≪붙임 서식 1≫

입사지원서

1. 인적사항
지원분야	부산광역시국민체육센터 센터장
성 명	(한글)	생년월일		만 ( )세
현주소
연락처	(본인휴대폰)	e-mail
	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용
- -

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경력사항
* 체육관련 경력사항을 기입해 주십시오.
소속	직위	근무기간	주요업무
* 직무활동, 동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용
- -

공고문의 모든내용을 이해하고, 위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인 합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

< 입사지원서 작성요령 >

1. 인적사항

- 연락처 기재착오로 발생되는 불이익이 없도록 작성

2. 교육사항 : 교육과정별로 작성

- 작성내용이 2개 이상일 경우 붙임서식에서 칸을 추가(아래로)하여 작성

3. 자격사항 : 지원분야 관련 자격사항 등 기입

- 작성내용이 5개 이상일 경우 붙임서식에서 칸을 추가(아래로)하여 작성

- 기입된 내용을 증명하는 관련서류 사본을 반드시 함께 제출해야 함.

- 제출된 증빙서류에 한해서만 자격사항 인정함.

- 자격사항 채점기준은 서류전형 심사기준(참고1) 참조

4. 경력사항 : 체육분야(시설관리·운영, 행정, 선수, 지도자 등) 경력사항 기입

- 작성내용이 3개 이상일 경우 붙임서식에서 칸을 추가(아래로)하여 작성 가능

- 기입된 내용을 증명할 수 있는 관련서류 사본을 반드시 함께 제출해야 함.

- 제출된 증빙서류로 확인 가능한 체육분야 경력기간만 인정됨

▸ 체육분야 경력(담당업무 등) 확인이 어려울 경우 발생되는 불이익은 응시자에게 있음

- 경력사항 증빙 서류 : 경력증명서(해당기관 발급용) 등

▸ 선수(경기실적증명서), 지도자(지도자경력증명서) 경력은 대한체육회(중앙종목단체포함) 발급용

- 경력사항 채점기준은 서류전형 심사기준(참고1) 참조

≪붙임 서식 2≫

자기소개서

1. 지원동기를 설명하세요.

2. 지금까지의 경험 또는 소속된 조직 및 단체생활 중 해결하기 어려운 문제나 공동의 목표 달성을 위해 적극적 노력으로 문제를 해결했던 경험에 대해 설명하세요.

3. 국민체육센터 관리·운영함에 있어서, 시설특성상 공익성 추구와 함께 수익성 향상을

동시에 실현하기 위한 방안으로 본인만의 노하우를 설명하세요.

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하세요.

5. 국민체육센터 시설의 관리·운영 목표와 센터장 업무를 추진함에 있어 가장 필요하다고 본인이 판단하는 사항에 대하여 설명하세요.

본인은 상기 사항을 작성요령에 따라 허위사실 없이 작성하였음을 확인합니다.

2023년     월     일

응 시 자 :                    (서명)

부산광역시체육회장 귀중

≪붙임 서식 3≫

경력기술서

지원분야(직무영역)와 관련된 활동/경력/수행내용, 본인의 역할, 주요성과에 대해

작성해 주시기 바랍니다.

본인은 상기 사항을 작성요령에 따라 허위사실 없이 작성하였음을 확인합니다.

2023년     월     일

응 시 자 :                    (서명)

부산광역시체육회장 귀중

< 자기소개서/경력기술서 작성요령 >

1. 각 3매 이내로 작성

2. 채용과정에 영향이 미칠 수 있는 출신학교, 종교, 인맥, 가족관계 등을

암시하는 내용 작성 금지

3. 허위내용 작성시에는 최종합격 이후에라도 합격 취소 등 불이익 부과

≪참고1≫

서류전형 심사기준

평가항목	평 가 사 항	배점	비 고
합 계		100점
기본자격 (정량평가)	1. 필수서류 제출(해당 서식) (입사지원서, 자기소개서, 경력기술서)	․필수서류 3부 미제출시 응시자격 미달
전 문 성 (정량평가)	소 계	50점
	2. 채용직무 분야 자격증 보유사항 (체육관련 자격증)	20점	․ 2개 이상 : 20점 ․ 1개 : 10점 ․ 0개 : 0점
	3. 체육분야(시설관리, 운영, 행정, 전문선수 전문선수 지도자 등) 경력사항	30점	․15년 초과 : 30점 ․13년이상 15년이하 : 25점 ․10년이상 13년미만 : 20점 ․10년미만 : 응시자격 미달
직무능력 (정성평가)	소 계	50점
	1. 지원분야 본인 보유 역량 (지원동기, 채용 업무에 대한 이해도 등)	30점	․ 상 : 21 ∼ 30점 ․ 중 : 11 ∼ 20점 ․ 하 : 19점 이하
	2. 발표능력(자기소개 등)	20점	․ 상 : 16 ∼ 20점 ․ 중 : 11 ∼ 15점 ․ 하 : 10점 이하

≪참고2≫

면접전형 심사기준

평가항목	평 가 사 항	배 점	비 고
합 계		100점
기본자세	소 계	75점
	1. 채용분야 직원으로서 자세	15점	․ 상 : 11 ∼ 15점 ․ 중 : 6 ∼ 10점 ․ 하 : 5점 이하
	2. 전문지식과 응용능력	15점
	3. 의사발표의 정확성과 논리성	15점
	4. 용모, 예의, 품행, 성실성	15점
	5. 창의력, 의지력, 기타 발전가능성	15점
기타사항	소 계	25점
	1. 채용직무에 대한 분석능력 (현황, 문제점, 개선대책 등)	15점	․ 상 : 11 ∼ 15점 ․ 중 : 6 ∼ 10점 ․ 하 : 5점 이하
	2. 기타 관련분야에 대한 지식정도	10점	․ 상 : 8 ∼ 10점 ․ 중 : 5 ∼ 7점 ․ 하 : 4점 이하